22.08.2007

Pendant l'été

22.05.2007

Recrutement à tout âge

Pour la première fois de ma vie, j'ai eu l'occasion de faire passer des entretiens d'embauches dans le cadre du recrutement d'un futur membre de notre équipe technique.

Cet exercice est assez fascinant. Outre l'objectif final qui est clair pour tous : trouver la personne qui convienne, l'entretien d'embauche mets en exergue la personnalité des candidats. On reconnaîtra le stressé, le bordélique, l'ordonné, le sérieux (crispé ?), le naturel.

Outre cet exercice entre humain, un candidat m'a fait découvrir de vivo l'existence tenace de la ségrégation à l'embauche des personnes proches des 50 ans. C'est le point principal que j'aimerais développer ici.

Je dois dire que je trouve proprement scandaleux que visiblement certaines entreprises (en l'occurrence des SSII) ne prennent pas la peine de convoquer ces profils.

Ces entreprises ont peut-être leurs excuses :

  • rythme de travail trop difficile
  • peur de la surprime au licenciement d'une personne de 50 ans et plus (contribution Delalande)
  • peur de la psychorigidité

Ces personnes peuvent pourtant porter une connaissance métier forte, un côté débrouille pointu alimenté par des années de cas terrain rencontrés etc.

Cette discrimination m'effraie véritablement. La Contribution Delalande a été de façon certaine un frein de plus à l'embauche de "seniors". Le gouvernement actuel devrait agir si j'en crois cette actualité un peu ancienne.

Je ferai peut être une suite à cette note. A ce stade je vous remercie d'avoir, je l'espère, partagé avec moi cette impression de déséquilibre injuste concernant l'embauche des personnes de 50 ans et plus. 

28.08.2006

J'ai renoncé aux 35 heures

Comment résoudre l’équation suivante :

X+maximisation (loisirs+salaires)= croissance du Produit National favorable ?

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C’est simple, la réduction du temps de travail (croissance des loisirs) est l'antinomique de la croissance des salaires et de celle de notre PIB car en vacances rien ne se fait quand personne ne remplace. Si les Français font montre de productivité, un jour de RTT ne remplace pas un jour travaillé.
 
En renonçant aux 35 heures, j’ai tout d’abord suivi une idéologie à laquelle je crois, celle du travail.Mais bien plus, je fais partie d’une entreprise qui connaît de la croissance et qui en connaîtra encore. L’acceptation de rayer les 35 heures de mon contrat (via nouveau contrat) est aussi un accord tacite avec ma Direction : " tu m’aides dans ma gestion d’entreprise, j’ai confiance en toi dans la conduite des affaires."
 Bien entendu mon nouveau contrat spécifie un temps de travail de 35 heures hebdomadaires. C'est la loi s'il n'est prévu aucun jour de repos. Etant cadre, 35 heures par semaine est une indication visant simplement à respecter la loi. Il est de mon droit de faire plus, même si le Ministère du Travail peut contester.
 
Cela me mène à l'interrogation suivante : doit-on limiter le temps de travail quand il est basé sur le volontariat* ? Cela serait le monde pensé à l'envers.medium_question_mark.2.jpg

Je ne prédis pas un grand avenir aux RTT. Cette mesure ne favorise pas la croissance ; elle compromet la production. C'est, pour moi, une aliénation.

 

* il existe des plafonds aux heures supplémentaires que l'on peut réaliser. 

07.12.2005

Du boulot

Rien depuis le 23 novembre. C'est signe que le travail ne manque pas. Appel d'offre sur appel d'offre.

Une très bonne surprise : le choix de ma candidature à un poste de titulaire au CE de l'entreprise. Pour le moment le CE est virtuel car il nous incombe de le monter. Une nouvelle aventure certainement extraordinaire à vivre, de nouvelles responsabilités.

J'en profite pour dire chapeau ! à l'équipe de BlogSpirit qui a du intervenir (et l'a fait rapidement) pour avoir corrigé un problème de compatibilité entre la saisie de note et l'utilisation de Firefox 1.5 / Mac OS X. Bravo.

23.11.2005

Nantes-Podcast

Chers lecteurs, j'ai le plaisir de vous annoncer l'ouverture de Nantes Podcast.medium_screenshot_1.png

Le premier podcast est justement un roadshow lors d'un déplacement de Nantes à Vannes. Il a donc aussi sa place ici, puisque que j'enregistre lors d'un déplacement professionnel.

Bonne écoute ! 

10.11.2005

Voile !

J’ai eu la chance, à la Toussaint, de passer quatre jours en régate sur la plan d’eau de La Rochelle, à Oléron et sur l’Ile d’Aix.
Au loin Fort Boyard, le soleil baisse puis disparaît, c’est la régate de nuit (parcours côtier). Un régal.

Quoi d'agréable dans cette activité :

- l'équipe (chacun connaît sa place, aucun ne déborde sinon pour aider, tout le monde est heureux)
- le climat (froid, chaud surtout humide)
- la rigolade, surtout le soir à table au chaud c'est le rire non-stop

La voile permet une purge énorme du cerveau. On ne "réfléchit" plus, on agit davantage dans l'instinct, les éléments étant omniprésents.
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Le retour au bureau est d'autant plus agréable que l'on se sent l'esprit léger, dégagé, neuf.

Essayez, je vous assure !

PS pour les spécialistes, nous régations sur Grand Surprise.

09.11.2005

CDG 1890-1970

Au début était le verbe. Non ! au début était l'action !

C'est aujourd'hui le 35ème anniversaire de la disparition de Charles de Gaulle.

J'aimerais ici faire partager le plaisir de "connaître" Charles de Gaulle. Le Général de Gaulle est certainement ce qu'il est arrivé de mieux à la France depuis des siècles et au moment où la France en avait le plus besoin.




Je reste particulièrement attaché aux Mémoires et à la vision historienne, littéraire et dégagée que son auteur a su garder au toutes choses.


Charles de Gaulle est certainement le premier grand personne historique français photographié et filmé. Aussi à lire et à voir:

20.10.2005

Travailler ensemble avec Writely

Travailler à plusieurs sur des documents. Facile à dire, moins facile à faire surtout sans réseau commun entre les différentes entités de notre Groupe.medium_logobarlogo.gif

Writely sera peut être une solution pour les documents de type traitement de texte. Nous allons certainement essayer cette solution gratuite en ligne.

Writely permet de suivre les différentes versions. Les tags et les étoiles (cf GMail - si vous voulez une adresse GMail envoyez moi un email - et Picasa) sont prévus.

On peut, bien entendu, se poser la question de la confidentialité desdits documents. Je n'y laisserais pas nos plans de développement !

18.10.2005

Travailler sans Google

Depuis une semaine je me livre à l'expérience suivante : peut-on travailler sans Google ? Etant dans la partie Internet, les recherches Web sont mon quotidien, c'est ici l'occasion de tester la véritable pertinence de ce moteur par rapport à ses concurrents.

Mes recherches vont maintenant passer par :


Durant les deux derniers jours de l'expérience, je panacherai les recherches faites avec les résultats obtenus en parallèle par Google afin de mesurer une éventuelle différence après ces semaines d'abstinence "googlienne".

Je reviens vers vous autour du 10 novembre pour tirer les conclusions de cette expérience.

Pour information, mon moteur de "desktop Search" est Copernic Desktop Search. Je n'ai pas trouvé plus rapide, ergonomique et pertinent que ce produit, après avoir essayé les équivalents Google, Exalead et MSN.

08.10.2005

Focus

Ah ! profitons de ce week-end car la semaine qui approche sera pour nous une vraie épreuve vis à vis d'un client pour lequel nous ne pouvons pas rater.

 Alors concentration tout le monde, et toi le premier Eric.

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